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品牌实力让你选择无忧
少儿美术加盟
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品牌实力
希望美术教育是好希望教育科技有限责任公司旗下专业从事少儿美术培训教学和研究的连锁教育机构，成立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、系统、品质化的教育理念和教学质量得到了社会的认可和家长的一致好评，并先后获得国内外众多荣誉奖项。截止2023年4月，我们拥有240余所直营校区，与加盟校校区数量共计1000余所。直营校区全职教职工近3000名，全国加盟校全职教职工超万名，全国在校生共计50万+。 同时136书法学堂作为公司独立书法品牌，是专门开展专业化、系统化、规范化书法教学和研究的培训机构，136书法是以培养中小学生书法为核心，以国学教育为特色，贯穿课堂，让学生继承传统，感受国学文化。品牌以 “信导现代书法教育理念，促进书法教育健康发展”为办学宗旨，以“让每一个学生写好一手字，使所有学生收获成长” 为教育承诺，让中小学生在轻松快乐的氛围中改正不良习惯，提升书写能力。
教育理念
希望美术教育是现代少儿美术教育理念的倡导者和践行者，针对3--16岁的儿童自主研发的灵感多元美育课程体系，课程理论依据国际知名美育专家、儿童教育家的理论前提，并结合美术学科核心素养和国家中小学艺术测评标准，课程注重孩子想象力和创新力的培养，将品格教育和艺术素养相结合。通过美术的学习综合锻炼孩子的想象力，观察力、记忆力，提高孩子的自信心、审美能力，开发孩子的发散性思维能力，健全孩子的人格教育。我们尊重学生的个性发展，让学生在创造中感受艺术魅力，享受艺术带来的愉悦。
学术地位
灵感少儿美术教育研究院是公司旗下专业的少儿学术研究机构，目前和中国少儿造型艺术学会形成战略合作，聘请全国的少儿美术领域专家对于教学、教研等方面进行指导和赋能，全面提升教研高度和深度。同时学校现在是中国教育培训联盟少儿美术分盟主席单位，致力于为少儿美术教育行业健康发展贡献力量，提升行业整体水平。
课程设置
根据3-16岁孩子的身心发展规律，我们将课程按照学阶划分为：（3-6岁）美学感知系列 ；（6-10岁）美学探究系列；（10-16岁）美学赋能系列。课程模块有：美学启蒙模块；美学基础模块；美学提升模块；美学进阶模块；专业美学模块（动漫、国画、素描），课程专业有深度，保证孩子长期学习的积极性。
管理制度
希望美术教育率先在少儿美术培训行业中建立优质、高效标准化的管理流程，以现代化的管理制度，量化的管理标准实现了管理与服务的完美结合。希望美术教育建立了正规的诸如校委会管理体系、部门运营管理体系、中层管理晋升培训体系等近20项体系，最终实现目标化标准管理，精确打造优质团队，实现完善的服务及运营。
行业地位
希望美术教育是好希望教育科技有限责任公司旗下专业从事少儿美术教学和研究的连锁教育机构，成立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、系统、品质化的教育理念和教学质量得到了社会的认可和家长的好评。 在2012-2022年期间，9年荣获新浪网大奖，9年荣获新华网大奖，5年荣获腾讯网大奖，2年荣获网易教育大奖，荣获央广网大奖，荣获搜狐教育大奖；并先后成为“中国少年儿童造型艺术学会终身团体会员单位”、“中国文化艺术发展促进会美育工作委员会副主任单位”，“中华志愿者协会少儿艺术公益志愿者服务队”。我们倾力打造的“双师课堂”教学系统，全方位推动教学新模式的落地，使线下课堂的教与学更加高效。我们独立研发并携手青岛出版社正式发行适用于中小学生的5.0新版美术教材《青少年儿童多元美育丛书》。 经过规范化办学，截止2023年4月，我们直营校拥有专职教师3000余名，240余所直营校区，与加盟校校区数量共计1000余所。专业的教学教研得到了很多家长及业界同仁的支持！
师资力量
品牌自创立初期便全面注重人才的培养和选拔，不断从高等艺术类院校专业招聘吸纳人才，在品牌大力发展的同时，老师也在其岗位上得到了全面的能力提升和发展。另一方面，继续加大全国师资研修和教师队伍培训的投入力度，尤其加强对教师专业素养和教师服务意识的培训，致力于打造高素质、高标准、高责任心的教师团队，来保证学校的教学质量和百年希望品牌经营。
教学环境
希望美木教育旗下各品牌各校区均严格按照《集团化校区筹建标准、规范化要求管理文件》，创建希望美术标准化的教学环境、严抓教学硬件设施，同时根据教室孩子年龄打造风格不一的创意教室，校区标配：多媒体教学、图书阅览室、多功能活动室、家长休息区等，本着 “标准统一，风格不一”的校区建设标准，努力为每一位走进希望美术的学生开心，家长放心的教学环境。
艺术活动
学校自成立以来，定期举办各层次的艺术活动，举办全国少儿美术教育研讨会和艺术视觉展，承办各类大型少儿美木书面展及少儿书画比赛。同时各校区主动承担与当地市区和社区的绘画展览和绘画比赛等；发起艺术写生为特色夏令营和游学营（包括国外游），特别是创意课堂、学生生日会、家长课堂、亲子互动手工课等活动，深受学生与家长的喜爱，丰富学生艺术活动，开阔视野，既是孩子们交流学习的平台，也是锻炼学生各方面能力不可或缺的重要组成部分。
权威专家
聘请国内外著名美育专家：国家教育中国美协少儿艺委会主任、首都师范大学教授、博士生导师尹少淳、中国少年儿童造型艺术学会会长路海燕、中国美术家协会少儿艺委会副主任龙念南、教育部国家艺术课程标准核心组专家程明太、首都师范大学副教授江寿国、少儿美术教育专家杨松寿，加全大兰里市教育局学务委员萝丝玛丽 （Rosemary Wallace）赋能学术高度和深度。全国人大常委会委员、原国家总督学，国家教委副主任刘斌，中国教育学会会长钟秉林、中教学会副会长朱永新、国家教育中国美协少儿艺委会主任、首都师范大学教授、博士生导师尹少淳等领导和书画名家到我校考察指导，高度评价和肯定希望的学术教研地位。
01.
品牌实力
品牌实力
希望美术教育是好希望教育科技有限责任公司旗下专业从事少儿美术培训教学和研究的连锁教育机构，成立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、系统、品质化的教育理念和教学质量得到了社会的认可和家长的一致好评，并先后获得国内外众多荣誉奖项。截止2023年4月，我们拥有240余所直营校区，与加盟校校区数量共计1000余所。直营校区全职教职工近3000名，全国加盟校全职教职工超万名，全国在校生共计50万+。 同时136书法学堂作为公司独立书法品牌，是专门开展专业化、系统化、规范化书法教学和研究的培训机构，136书法是以培养中小学生书法为核心，以国学教育为特色，贯穿课堂，让学生继承传统，感受国学文化。品牌以 “信导现代书法教育理念，促进书法教育健康发展”为办学宗旨，以“让每一个学生写好一手字，使所有学生收获成长” 为教育承诺，让中小学生在轻松快乐的氛围中改正不良习惯，提升书写能力。
02.
教育理念
教育理念
希望美术教育是现代少儿美术教育理念的倡导者和践行者，针对3--16岁的儿童自主研发的灵感多元美育课程体系，课程理论依据国际知名美育专家、儿童教育家的理论前提，并结合美术学科核心素养和国家中小学艺术测评标准，课程注重孩子想象力和创新力的培养，将品格教育和艺术素养相结合。通过美术的学习综合锻炼孩子的想象力，观察力、记忆力，提高孩子的自信心、审美能力，开发孩子的发散性思维能力，健全孩子的人格教育。我们尊重学生的个性发展，让学生在创造中感受艺术魅力，享受艺术带来的愉悦。
03.
学术地位
学术地位
灵感少儿美术教育研究院是公司旗下专业的少儿学术研究机构，目前和中国少儿造型艺术学会形成战略合作，聘请全国的少儿美术领域专家对于教学、教研等方面进行指导和赋能，全面提升教研高度和深度。同时学校现在是中国教育培训联盟少儿美术分盟主席单位，致力于为少儿美术教育行业健康发展贡献力量，提升行业整体水平。
04.
课程设置
课程设置
根据3-16岁孩子的身心发展规律，我们将课程按照学阶划分为：（3-6岁）美学感知系列 ；（6-10岁）美学探究系列；（10-16岁）美学赋能系列。课程模块有：美学启蒙模块；美学基础模块；美学提升模块；美学进阶模块；专业美学模块（动漫、国画、素描），课程专业有深度，保证孩子长期学习的积极性。
05.
管理制度
管理制度
希望美术教育率先在少儿美术培训行业中建立优质、高效标准化的管理流程，以现代化的管理制度，量化的管理标准实现了管理与服务的完美结合。希望美术教育建立了正规的诸如校委会管理体系、部门运营管理体系、中层管理晋升培训体系等近20项体系，最终实现目标化标准管理，精确打造优质团队，实现完善的服务及运营。
06.
行业地位
行业地位
希望美术教育是好希望教育科技有限责任公司旗下专业从事少儿美术教学和研究的连锁教育机构，成立于2004年10月，总部位于首都北京，科学、专业、系统、品质化的教育理念和教学质量得到了社会的认可和家长的好评。 在2012-2022年期间，9年荣获新浪网大奖，9年荣获新华网大奖，5年荣获腾讯网大奖，2年荣获网易教育大奖，荣获央广网大奖，荣获搜狐教育大奖；并先后成为“中国少年儿童造型艺术学会终身团体会员单位”、“中国文化艺术发展促进会美育工作委员会副主任单位”，“中华志愿者协会少儿艺术公益志愿者服务队”。我们倾力打造的“双师课堂”教学系统，全方位推动教学新模式的落地，使线下课堂的教与学更加高效。我们独立研发并携手青岛出版社正式发行适用于中小学生的5.0新版美术教材《青少年儿童多元美育丛书》。 经过规范化办学，截止2023年4月，我们直营校拥有专职教师3000余名，240余所直营校区，与加盟校校区数量共计1000余所。专业的教学教研得到了很多家长及业界同仁的支持！
07.
师资力量
师资力量
品牌自创立初期便全面注重人才的培养和选拔，不断从高等艺术类院校专业招聘吸纳人才，在品牌大力发展的同时，老师也在其岗位上得到了全面的能力提升和发展。另一方面，继续加大全国师资研修和教师队伍培训的投入力度，尤其加强对教师专业素养和教师服务意识的培训，致力于打造高素质、高标准、高责任心的教师团队，来保证学校的教学质量和百年希望品牌经营。
08.
教学环境
教学环境
希望美木教育旗下各品牌各校区均严格按照《集团化校区筹建标准、规范化要求管理文件》，创建希望美术标准化的教学环境、严抓教学硬件设施，同时根据教室孩子年龄打造风格不一的创意教室，校区标配：多媒体教学、图书阅览室、多功能活动室、家长休息区等，本着 “标准统一，风格不一”的校区建设标准，努力为每一位走进希望美术的学生开心，家长放心的教学环境。
09.
艺术活动
艺术活动
学校自成立以来，定期举办各层次的艺术活动，举办全国少儿美术教育研讨会和艺术视觉展，承办各类大型少儿美木书面展及少儿书画比赛。同时各校区主动承担与当地市区和社区的绘画展览和绘画比赛等；发起艺术写生为特色夏令营和游学营（包括国外游），特别是创意课堂、学生生日会、家长课堂、亲子互动手工课等活动，深受学生与家长的喜爱，丰富学生艺术活动，开阔视野，既是孩子们交流学习的平台，也是锻炼学生各方面能力不可或缺的重要组成部分。
10.
权威专家
权威专家
聘请国内外著名美育专家：国家教育中国美协少儿艺委会主任、首都师范大学教授、博士生导师尹少淳、中国少年儿童造型艺术学会会长路海燕、中国美术家协会少儿艺委会副主任龙念南、教育部国家艺术课程标准核心组专家程明太、首都师范大学副教授江寿国、少儿美术教育专家杨松寿，加全大兰里市教育局学务委员萝丝玛丽 （Rosemary Wallace）赋能学术高度和深度。全国人大常委会委员、原国家总督学，国家教委副主任刘斌，中国教育学会会长钟秉林、中教学会副会长朱永新、国家教育中国美协少儿艺委会主任、首都师范大学教授、博士生导师尹少淳等领导和书画名家到我校考察指导，高度评价和肯定希望的学术教研地位。
WISDOM WITH ART
用艺术启迪智慧
our Service and support
希望美术教育的服务与支持
开业督导
开业督导
加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等多方面进行梳理和指导。
市场预热方案
市场预热方案
加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。
内训支持
内训支持
新师培训结束后，集团总部为加盟校提供为期一个月的内训模板，加盟校区必须严格按照内训模板展开校内内训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。集团运营部专员会跟进内训。
新师特训营
新师特训营
集团每月举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。
环创方案支持
环创方案支持
为了加强加盟校区规范化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅，集团运营部会向加盟校区出示《品牌使用标准》之环创标准，辅助各校区环境创设，并予以培训制作方法及技巧。
装修跟踪指导
装修跟踪指导
加盟校按照集团《装修环创标准》、《品牌使用标准》进行装修。装修期间，运营部提供加盟校区装修材料标准和清单，供加盟校参考使用。
开业产品配送
开业产品配送
总部对新加盟校提供的所有的开业产品，一定在完款后的7个工作日内，将产品配发至加盟校多所在地。
运营采购支持
运营采购支持
集团运营部提供加盟校新校所需采购清单，加盟校按需采购。
校长团队复制培训
校长团队复制培训
总部运营部对校长及投资人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。
校长初期培训
校长初期培训
为解决跨行业迷茫，正式合同签订后，集团运营部在七个工作日内成立专属服务人员与加盟投资人、校长进行一对一沟通，并通知加盟投资人或校长到集团总部参加校长初期培训，用以辅助加盟校运营前期各项工作的顺利进行和规范管理制度流程。
协助招聘
协助招聘
总部人力资源部在现有的招聘网站发布加盟校招聘信息，协助加盟校前期的教师招聘工作。
选址与装修设计支持
选址与装修设计支持
总部会对投资人或校长进行专业的选址培训，派专业选址经理协助投资人及校长进行校区位置的选择，并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案（平面图、效果图、装修图）及装修过程中的专业指导
分配专属运营顾问
分配专属运营顾问
盟校在校区运营中遇到的任何疑问或问题，可在工作时间内电话咨询，全国运营部会有定制化专属人员积极对接，协助解决校区问题。
校长管理能力培训
校长管理能力培训
总部为保障校区快速规范化运营，为校长定期提供管理能力提升培训，从市场、教学、行政管理等业务板块进行深入指导培训，提升校长的管理能力，促进校区快速发展。
产品订购服务
产品订购服务
从教材系列产品、招生系列产品、包含所有的产品总部都负责提供给加盟商，供加盟校采购。
为加盟校区提供
为加盟校区提供
oa管理系统、全面升级品牌品质、全面产品升级，不断提高学校的品牌竞争力。
直营式加盟运营管理服务
直营式加盟运营管理服务
加盟运营部不仅是加盟校的管理者，更是培训指导者，更是服务者。全力为加盟校的发展而服务。
年会
年会
每年召开年度加盟校年会，为期2天时间。其中一天的培训。
教材、课件体系
教材、课件体系
为保证品牌化和规范化，总部不断更新课件、升级教材，并根据各校区设立的课程，定期输送。
语音培训
语音培训
总部运营部为保障各加盟校有秩序的进行日常工作，每个周一次的语音培训会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。
语音会议
语音会议
集团总部为保障各加盟校规范化、有秩序的进行日常工作，每个月一次的语音提升会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。每个季度，总部教学校长、市场总监都会召开专项教学和市场语音会议。
管理手册支持
管理手册支持
集团给加盟校提供五本内部管理手册支持，（行政人事手册、教学培训手册、招生手册、班级管理手册、教师教学手册）用于日常细节性工作指导及内训使用。
同步方案支持
同步方案支持
直营校和加盟校同步运营管理，由运营部给各加盟校区提供最新的教学计划、管理规划、市场招生方案，方案的频次和形式与直营校同步。
提升培训
提升培训
集团总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训，要求各校区必须按要求参加，以保证校区运营品质。
电子版一卡通
电子版一卡通
正式合同签订后，运营部给加盟校提供电子版一卡通，其内包含各职能部门重要制度、相关文件。以指导、辅助校区顺利运营。
The original can be so simple
宽松的加盟条件，原来加盟也可以如此简单
01.
有强烈的创业感和事业心，致力于教育培训行业，以投资而不是投机的心态来看待教育。
02.
有强烈目标规划和一定的学习力的人。（点燃梦想是成功的基本条件）
03.
有与目标相应的创业资金，财务资信良好，按约支付相关的加盟费用，能够及时进行市场扩张提高市场占有率。
04.
具有良好的社会公关能力，能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景最好。
05.
认可希望美术教育的经营理念，愿意接受希望美术教育严格规范的学校管理。
06.
了解特许者与被特许者之间的合作关系，并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指,导。要有责任心，要合法经营品牌，保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。（统一指导和管理）
07.
合法注册的的独立法人；合法办学是前提。（规范化做教育事业的基础）
08.
固定的教学场地，最基本的教学面积在300平米以上；最佳的是300—500之间。当然如果投资允许的话，面积在800——1000平米的旗舰校区最好。教师基本配置最低为4人。
01.02.03.04.05.06.07.08.
温馨提示：为了使希望美术成为中国少儿美术教育市场的好品牌，健康希望美术教育的经营体系，目前具有下列特征的申请者不能加入希望美术教育：
1.不愿全力投入希望美术教育事业、不用心经营者；
2.不执行希望美术的运营、教学、管理等标准，经过沟通仍然不做改变者；
3.对于希望美术开业后，营业额及获利状况存在不现实期望者；
4.不将是否盈利作为经营目标，只追求个人价值体现；
5.认为合作后完全依靠希望总部，能否成功运营并产生利润希望总部负最大责任；
6.家庭成员不支持投资希望美术；
7.投资希望美术只是短期投资，赶潮流，无长期经营意愿者；
8.对加盟希望美术的权利与义务没有充分理解就盲目签合同；
9.资金来源非法，来路不明者；
10.曾经或目前从事非法或败坏社会道德风气行业者。
OUR WONDERFUL EVERY DAY
希望与孩子一起勾勒蔚蓝的天空
CLEAR THE JOINING PROCESS
清晰的美术加盟流程，从无到有的快速体验
01.
提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询
02.
初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对希望进一步的深入了解。
03.
签署意向合同，并交纳意向金。
04.
意向合同后进行选址培训，进行市场调研和选址，申请选址服务。
05.
总部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估，和对学校内部装修布局合理设计。
06.
来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。
07.
校长和投资人参加校长初期培训
08.
根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。
09.
在装修阶段,加盟校发布招聘信息。
10.
总部对加盟校的任课老师进行培训。
11.
参加校长团队复制培训。
12.
制定加盟校管理的各项规章制度、政策。
13.
进行市场预热和招生活动，制订招生计划。
14.
申请开业督导，运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。
15.
校区正常运营由运营专员进行跟踪服务，根据总部计划参加各种培训和语音会议。
16.
合同期内每半年一次提升培训，对校长及老师进行深入培训指导。
17.
加盟合同期满，根据合同约定提前申请续签合同，如果不续签合同，签订解除加盟合作协议。
JOIN THE COMMON PROBLEMS
加盟常见问题，解决你的一切疑惑
我们在这里等待您的加盟，让我们一起为了孩子的梦想而努力
